Cet atelier permet de découvrir ou de questionner la place de chacun au sein du groupe ou de l’entreprise. Il permet de travailler sur la relation à soi-même et aux autres pour renforcer la cohésion et la communication interne.
Retour d’expérience : « Un atelier très efficace pour évaluer la compatibilité des candidats dans un processus de recrutement ou d’intégration. »
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
- Réaliser un état des lieux de sa place dans l’entreprise
- Expérimenter la confiance de groupe
- Renforcer la communication et la cohésion interne
MÉTHODE DE TRAVAIL :
- Pédagogie interactive
- Alternance d’exercices individuels et collectifs
- Mise en situation et jeux d’expression
- Débriefing en groupe et échanges d’expérience
COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES :
- S’exprimer devant un groupe
- Apprendre à se connaître et à se respecter
- Oser expérimenter et se découvrir dans un cadre professionnel
MODULES OPTIONNELS :
- Aide à l’intégration dans un nouvel environnement de travail
- Approfondissement de la dynamique de groupe
EN RÉSUMÉ : Connaissance de soi, cohésion, communication, confiance, prise de parole
