1. Qu’est-ce que les ateliers théâtre, improvisation, vidéo et communication ?

Nos ateliers allient des techniques issues du théâtre, de l’improvisation, de la vidéo et des théories modernes de la communication. Grâce à des mises en situation et des analyses vidéo, chaque participant peut observer et améliorer sa manière de communiquer dans un cadre bienveillant et ludique. Nous mêlons théorie et pratique afin que chacun progresse à son rythme et de manière concrète.

2. À qui s’adressent ces ateliers ?

Ces ateliers sont destinés à toutes les entreprises, petites ou grandes. Nos méthodes sont accessibles à tous, quel que soit le niveau hiérarchique ou l’expérience, et sont adaptées aux besoins spécifiques de chaque groupe.

Ils conviennent particulièrement à ceux qui souhaitent améliorer leur prise de parole, animer des réunions avec plus d’impact ou mieux gérer le stress en environnement professionnel.

3. Quels sont les objectifs des ateliers ?

• Renforcer la cohésion d’équipe : créer un environnement de travail où chaque membre se sent entendu et respecté.
• Améliorer la communication : favoriser des échanges clairs, authentiques et fluides entre collaborateurs.
• Stimuler la créativité : utiliser des méthodes d’improvisation pour encourager l’innovation et sortir des schémas habituels.
• Gérer le stress et lâcher prise : acquérir des outils pratiques pour réagir avec calme dans les situations difficiles.
• Renforcer la confiance en soi : apprendre à se faire entendre, défendre ses idées et prendre la parole avec assurance.
• Prendre la parole en public : acquérir des techniques pour s’exprimer de manière impactante devant un groupe.

4. Quels sont les bénéfices pour l’entreprise ?

• Communication interne améliorée : des équipes qui échangent de façon plus claire et authentique.
• Cohésion renforcée : une meilleure collaboration grâce à des exercices collectifs.
• Gestion du stress optimisée : moins de tensions grâce à des outils pratiques et concrets.
• Confiance en soi accrue : des collaborateurs capables d’affirmer leurs idées et de s’exprimer avec conviction.
• Créativité stimulée : une équipe plus ouverte aux idées nouvelles, capable d’innover dans ses pratiques.

5. Quelle est la durée d’un atelier ?

Les ateliers peuvent durer de 2 à 3 heures pour des formats courts, ou s’étendre sur 1 à 2 jours pour un programme approfondi. Des formats modulables sont également disponibles pour répondre aux contraintes spécifiques de votre entreprise.

6. Quels modules sont proposés ?

Nos programmes sont variés et entièrement modulables. Voici nos ateliers phares :

• Prendre la parole en public avec impact : gérer le stress, structurer ses interventions et captiver son auditoire.
• Lâcher prise et gestion du stress : réduire la pression et réagir sereinement face aux imprévus grâce à l’improvisation.
• Affirmation de soi et communication assertive : exprimer ses idées avec clarté et confiance, sans agressivité.
• Créativité et innovation par l’improvisation : sortir des schémas habituels et explorer de nouvelles idées.
• Communication non verbale et écoute active : décrypter les signaux non verbaux et mieux interagir avec ses collègues.
• Dynamique d’équipe et collaboration : renforcer la cohésion et améliorer la coopération par des jeux collectifs.

Ces modules peuvent être combinés ou personnalisés selon les objectifs de votre entreprise, pour un parcours de formation sur mesure.

7. Quel est le coût de ces ateliers ?

Les tarifs varient en fonction de la durée, du nombre de participants et des modules sélectionnés. Nous proposons des solutions adaptées aux budgets des PME, avec un devis personnalisé selon les besoins de votre entreprise. Contactez-nous pour en discuter.

8. Proposez-vous un suivi après l’atelier ?

Oui. Nous proposons un suivi pour évaluer les progrès à moyen terme : sessions de feedback, évaluations de l’impact sur la performance de l’équipe et sessions complémentaires pour approfondir certains aspects de la formation.