Cet atelier aide à découvrir ou à se questionner sur la place de chacun par rapport aux autres. Elle permet d’évoquer la relation à soi même et à ses aspirations.

Très efficace pour mettre en situation des candidats à un poste ou dans le processus de recrutement.

LES ATOUTS :

  • Facile et rapide à mettre en place;
  • Entre 5 et 12 personnes;
  • Durée : 1 demi-journée
  • Pas de pré-requis autre que la bonne humeur et une salle.
  • Puissant outils de créativité pour construire les solutions de demain.
  • Permettre à chacun d’exprimer sa vision.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Faire un « état des lieux » de sa place dans le contexte de l’entreprise.
  • Expérimenter la confiance de groupe.
  • Faciliter l’expression personnelle dans un cadre professionnel;
  • Renforcer les compétences de communication et la cohésion d’équipe. 

COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES :

  • S’exprimer devant les autres;
  • Apprendre à se connaitre;
  • Oser expérimenter et se découvrir.

MÉTHODE DE TRAVAIL :

  • Pédagogie interactive;
  • Alternance d’exercices individuels et collectifs;
  • Débriefing de groupe.
  • Mise en situation et jeux d’expression;
  • Exercices de pratique théâtrale de base.